会有些难。”
“主人，我会好好学的！我一定会好好学！”施瑜激动地道。
这时，施瑜的人物面板跳了出来，谢芜看了眼忠诚度，一下从负的跳到正60。
谢芜微微诧异，只是送孩子学习服装设计，忠诚度一下就涨这么多？
谢芜不知道，施瑜有多么喜欢做衣服，因为母亲生病，家里从小就过得拮据，新衣服都是姐姐先穿，穿不下了再给妹妹穿。
施瑜是家里老三，衣服到她能穿的年纪，已经是起毛球和发黄。
所以，她从小就羡慕能穿新衣的大姐，但家里穷，买一件新衣的钱很贵，但买一块布就便宜很多，而且一块布能做好几件新衣。
因为这点，施瑜特别喜欢做衣服，只有这样她才能穿上谁也没穿过的新衣服。
她也想过去读服装设计，但家里的困境让她十六岁就在这里工作，现在谢芜圆了她的梦，她对谢芜怎可能不感激，不忠诚。
在施瑜的一番激烈的心理活动中，谢芜这会发现，施瑜头上那串数字在疯狂加0，最后停在了百亿上面。
这会震惊的轮到谢芜，难道给员工安排到合适的工作岗位上，员工所产生的价值就会不一样？！
第25章 工作岗位决定员工价值(2/2),点击下一页继续阅读。